1、参与制订公司人力资源年度工作计划，协助做好公司招聘平台和渠道的开发以及维护管理，做好公司员工简历筛选、面试安排以及后续跟踪工作。
2、协助做好公司培训需求调查，制订培训计划及预算，并协助组织实施；
3、协助做好公司通用制度流程的培训工作，协助各部门做好专业知识的培训工作；
4、负责做好公司员工劳动合同、档案的管理和维护，做好公司员工信息的更新、维护管理工作；
5、负责办理公司员工的入职、转正、调动、职称评定以及离职等手续；
6、领导交办的其他事情。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，1-3年及以上人力资源招聘、绩效、薪酬相关工作经验。
2、熟悉人力资源管理相关法律法规（劳动法、 劳动合同法等)，具备扎实的人力资源专业知识，了解招聘、绩效、薪酬模块的核心工作逻辑与实操方法。
早八晚五，双休，五险一金，不加班
联系我时，请说是在油田信息港看到的，谢谢！
